Vive la experiencia y forma parte de nuestros Auténticos Programas de Becarios en
una empresa con soluciones de transporte y cadena de suministro para grandes y
medianas empresas nacionales y multinacionales.
Requisitos del Programa:
Escolaridad: Únicamente estudiantes activos de 5to semestre de las carreras de
Contabilidad, Finanzas, Administración, Actuaría
Conocimientos:
Inglés: Básico-intermedio
Excel: Intermedio
Paquetería office, Outlook
Habilidades: Comunicación, proactividad, responsabilidad, con ética profesional,
liderazgo, excelente trabajo en equipo, iniciativa, servicio al cliente, orden
Actividades:
• Accesar y descargar soportes de información subidos al share por parte de bhr,
SUAS, ACUSES DE ALTA, BAJAS,
• NUEVOS CREDITOS INFONAVIT, etc para las 4 entidades.
• Hacer la realización de facturas en web 3 de todos los vendors que proveen
servicios a nóminas.
• Recibos previos, acumulado de nómina, actualizar head count para incidencias,
etc en SAP
• Incrementos, cambios de locación o nomina que se subirán al sistema de gestión
de personal (Cpeople) en el nuevo Periodo para una más fácil compilación de
datos.
• Descarga de comprobantes de pago de tesorería, IMSS, ISN, INFONACOT
• Descarga de CFDI de los portales de las dependencias SAT, Finanzas, etc
• Revisión semanal de la relación recibida por BHR para aplicación, suspensión o
modificación de créditos
• Homologar bases. Realización de layout masivo para bajas en MYHR
• Validar HC Actual vs ultima cedula mensual de SUA
• Generalmente en los casos de pensiones alimenticias los primeros pagos son con
cheque y tiene que certificarse en el banco.
• Obtener listado de SAP del personal con ausentismo de más de 3 faltas para
revisión de los RH por localidad
• En el portal de Odessa, validación de las solicitudes y capacidad de descuento
por empleado, 2 veces por mes.
• El equipo de RH no tiene acceso a modificar compensation en Cpeople al menos
60 cambios al mes
• Con la lista de nóminas, generar las guías de envió con el BU correspondiente y la
entrega personal en corporativo a los nuevos ingresos o reposiciones, tarjetas de
vales.
• Tomar el ccnominas final para enviar a el proveedor para elaboración de la póliza
y dar seguimiento de entrega y garantizar la entrega a contabilidad 26 por mes
• Reporte mensual al INEGI, validar información vs acumulado mensual para
garantizar la confiabilidad de la información
• Agregar correos de personal al sistema del timbrado, actualizar o corregir correos,
reenviar CFDI a correos solicitados, bajar CFDI para casos de auditorías o
demandas.
• Descarga de incidencias de Kronos, y validar aprobaciones de incidencias de
CDMX
• Entrar al portal empresarial de INFONAVIT aprobar los créditos de infonavit
tramitados por los empleados una vez que se valide en el sistema de nóminas
Ofrecemos:
Beca mensual: $9,500 + TDU + Seguro contra accidentes+ Mochu University
(Plataforma digital cursos Soft y Hard Skills).
Horario: lunes a viernes 9 am a 4 pm
Periodo del programa: 6 meses.
Zona: Av Insurgentes Sur 1079, piso 22 y 23, Colonia Noche Buena, Alcaldía Benito
Juárez, 03720 CDMX